Kaspersky’e göre, şirketlerin yeni kurumsal ofis çevresi modeline uyum sağlamaları gerekecek ve bu dijital yol için güvenlik ve kapsayıcılık gibi birkaç temel unsurun sağlanması büyük önem arz ediyor.
Kaspersky’den yapılan açıklamaya göre, kurumsal çevre sürekli olarak gelişiyor ve hızlı dijitalleşme, robotizasyon süreçleri ile genel olarak artan bağlanabilirlikten etkileniyor. Son dönemdeki artış da çalışma kültürünü yeni bir düzeye taşıyan salgın sonrası trendlerle tetiklendi ve hibrit çalışma alanları artık günlük hayatın bir parçası oldu.
Şirket ofisleri, insan geliştirme teknolojilerine daha fazla dikkat edilmesi de dahil olmak üzere uzaktan iş birliği ve simülasyonlar için yeniliklerle dolmaya başladı. Örneğin, Nokia tarafından sunulan en son Discover 2030 vizyonunda, insan artışı, kurumsal ağın gelecekteki dönüşümünde önemli bir unsur olarak görülüyor. Yeni IDC’nin İnsan Geliştirme Tahmini 2021-2026 adlı raporu da Avrupalı işletmelerin güçlendirme teknolojisine yatırımlarını artırdığını belirliyor.
Birkaç yıl önce herhangi biri ‘metaofis’te çalışılacağını hayal bile edemezken, bugün bu sadece bir gerçeklik değil, aynı zamanda gelecekteki ofisin daha da geliştirilmesinin tek yolu. Şirketlerin yeni kurumsal ofis çevresi modeline uyum sağlamaları gerekecek ve bu dijital yol için güvenlik ve kapsayıcılık gibi birkaç temel unsurun sağlanması çok önem arz ediyor.
– Dijital kapsayıcılık
Geliştirme teknolojileri, insan vücudunun kimi kısımlarını yapay bir implantla değiştirmeyi amaçlarken, aynı zamanda yaşam kalitesini iyileştirmeleri için de düşünülüyor. Kaspersky araştırmasına göre, bu teknolojilerin, insanların fiziksel sağlığını (yüzde 40) veya görme yeteneğini (yüzde 33) iyileştirdiği düşünülüyor. Ayrıca geliştirme, bireylerin becerilerini yeni bir düzeye taşıyarak dünyanın öngördüğü iş gücü açıklarını gidermeye yardımcı olduğu gibi şirketlere de faydalar sağlıyor.
Bu nedenle bir şirketin ‘meta ofislere’ yaklaşımı, ‘süper insanlar’ ve kendilerini geliştirmemeye karar veren insanlar ayrımına yol açan bilişsel ve fiziksel yeteneklerin geliştirilmesi gibi olumsuz senaryoları ortadan kaldırması önem taşıyor. Bir işletmenin, çalışma ortamını bu kişiler için rahat ve kapsayıcı bir yer, kendini geliştirmek isteyen çalışanlar için de sosyal bir destek olarak düşünmesi gerekiyor.
– Dijital güvenlik
2028 yılına kadar 4 kat büyüyerek 498 milyar dolara ulaşması beklenen küresel insan geliştirme pazarının hızlı büyümesine, belirsizlik ve güvenlik riskleri de eşlik etti. Bu konudaki endişeler de temelsiz değil.
Kaspersky araştırmasına göre, biyonik geliştirmelerin artan popülaritesine rağmen onlara karşı tutum her zaman olumlu gözükmüyor. Örneğin, 10 kişiden yaklaşık 9’u (yüzde 88) artırılmış bedenlerinin siber suçluların hedefi olabileceğinden endişe ediyordu. İnsan güvenliği açısından ortaya çıkan sorular fiziksel güvenliğin yanı sıra dijital (kimlik veya veri hırsızlığı) ile ilgili görünüyor. Artırılmış kişilerin biyonik cihazlardan gelebilecek olası tehditlerden korunması gerekiyor.
– ‘Herkes meta ofislerin oluşturulmasına ve geliştirilmesine ortaklaşa katkıda bulunabilir’
Açıklamada görüşlerine yer verilen Kaspersky Küresel Araştırma ve Analiz Ekibi Direktör Yardımcısı Marco Preuss, ‘Bu bağlamda işletmeler ve kurumsal güvenlik hakkında konuşurken, daha fazlası tehlikede. Bu, sadece geliştirilmiş kişilerin kişisel verileriyle ilgili değil, aynı zamanda kurumsal bir BT altyapısına daha geniş bir erişim elde etme olasılığıyla ilgili. Hiç kimse, iş için büyük bir kayba yol açacak böyle bir taviz vermek istemez. Ama onları yasaklamanın nedeni bu mu? Bu tür kararlar almak için acele etmeyin.’ ifadelerini kullandı.
Preuss, kurumsal ortamlardaki insan geliştirmelerinin hızının işletmenin hızlı ve verimli bir şekilde hareket etme becerisine bağlı olsa da güvenlik ve kapsayıcılık sorularının göz ardı edilebilir olduğuna işaret ederek, ‘Bunu göz önünde bulunduran şirketler, geliştirilmiş kişilerin kurumsal ortama dahil edilmesi ve iş yeri dönüşümü için daha fazla fırsat yaratabilir. Böylece herkes meta ofislerin oluşturulmasına ve geliştirilmesine ortaklaşa katkıda bulunabilir.’ değerlendirmesinde bulundu.
– Güvenli bir kurumsal ortamın oluşturulması gerekiyor
Verilen bilgiye göre, güvenlik risklerini azaltmak için öncelikle güvenli bir kurumsal ortamın oluşturulması gerekiyor. Kaspersky, insan geliştirme potansiyelini sürekli araştırıyor ve bunlarla ilişkili güvenlik zorluklarını değerlendiriyor. İlk ve en önemli çözüm, biyonik cihazlar için çok kapsamlı bir siber güvenlik politikası uygulamak oluyor.
Renk kodlu bölgeler yaklaşımını sunan bilgi teknolojileri, dahili altyapının olgunluğuna bağlı olarak herkes ve her yer için çalışma alanını güvence altına almak üzere tasarlandı.
Bu da, ortak alanları sembolize eden “yeşil” ve “sarı” bölgeler (otopark, yükleme ve boşaltma bölgeleri veya lobiler), veri merkezleri ve sunucu odaları gibi tesislerin bulunabileceği hassas “kırmızı” bölgeleri kapsıyor. Bu politika, bir dizi standardizasyon süreci sunuyor ve biyonik cihazlar kullanan çalışanların ofisteyken kurumsal ilişkilere daha iyi dahil edilmesini sağlayarak güvenliği artırıyor.
